Az EU Tanácsa 2026-09-28-án elfogadta a társadalombiztosítási koordináció új szabályait. A közlemény szerint a rendelet a hivatalos lapban való közzététellel lép hatályba. Az elfogadás dátuma ezért nem azonos valamennyi új szabály alkalmazásának kezdetével.
Nem közös európai ellátás jön létre. A tanácsi háttér szerint a nemzeti rendszerek megmaradnak; a koordináció rendezi a határon átnyúló helyzeteket. Alapelv az egyetlen ország jogának alkalmazása, az egyenlő bánásmód és szükség esetén a más országban szerzett biztosítási idő beszámítása. Az ellátás feltételeit nem lehet pusztán a lakcím alapján eldönteni.
A reform az álláskeresési, családi és tartós ápolási ellátásokat, továbbá a kiküldött és több országban dolgozó embereket is érinti. Az elfogadott jogszabályszöveg például az alkalmazandó jog meghatározásánál a munkáltató tényleges központi ügyvezetését és döntési helyét is vizsgálandóvá teszi. Egy cégnév vagy névleges iroda önmagában nem írja le a helyzetet.
Magyar munkavállalói nézőpont. Szerkesztőségi következtetésünk, hogy a munkavégzés helyét, a szerződést és a korábbi biztosítási időket együtt érdemes rendezni, mielőtt valaki országot vált. Az általános uniós hír nem egyéni jogosultsági határozat. Ugyanaz a költözés eltérő következménnyel járhat alkalmazottnak, vállalkozónak vagy több országban dolgozó embernek.
A következő ellenőrzési pont a kihirdetés, az átmeneti szabály és az illetékes intézmény tájékoztatója. Munkáltatóként a bérszámfejtési folyamatot is ezekhez kell igazítani; nem célszerű a sajtóhír alapján azonnal megszüntetni a meglévő bejelentéseket.